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2019年度马鞍山利尔开元新材料有限公司 企业社会责任报告

2020-04-10 09:05:42 欢乐彩票pk10 阅读

报告说明:

2019年度马鞍山利尔开元新材料有限公司企业社会责任报告》是向社会展示企业年度社会责任的履行情况。

本报告报告时间为201911日至20191231日。

本报告涵盖了企业概况、品质、环保、安全、员工关爱等方面的工作,努力实现经济、社会和自然环境可持续发展的共赢。

一、公司概况介绍

马鞍山利尔开元新材料有限公司,坐落于美丽的江滨城市安徽省马鞍山市国家级经济技术开发区,拥有7.6万平方米的利尔开元新材料科技工业园,建设钢结构标准化厂房总面积32500平方米。前身是成立于 2000 12 月的马鞍山开元新材料科技有限公司,注册资本7905万元,2011年,欢乐彩票pk10高温材料股份公司(股票代码002392)全资收购马鞍山开元新材料科技有限公司并进行重组,于2011728日在马鞍山市工商行政管理局办理了工商变更登记,公司名称变更为马鞍山利尔开元新材料有限公司(简称马鞍山利尔开元)。

马鞍山利尔开元是一家专业从事炼钢转炉出钢口挡渣机构及耐材系统、转炉钢包机构及耐材系统的研究开发、生产制造、工程设计和工程承包为一体的整体承包供应商。主要产品为60~300吨的转炉出钢口用滑板、出钢口砖、内水口及下水口系列产品;60~300吨的炼钢钢包用滑板、上下水口、透气砖、座砖系列产品;炼钢钢包用镁碳砖、铝镁碳砖等耐火材料产品。60~300吨转炉挡渣机构、钢包机构及中包快换机构等滑动水口机构系列产品。其中优质滑动水口被列为2003年国家级火炬计划项目、2007年安徽省高新技术产品,公司新型复合材料产业化项目是安徽省高技术产业化示范项目,并列入了安徽省“861”行动计划,公司年产3万吨新型冶金复合材料产业化项目2010年列为国家重点产业振兴和技术改造项目。

公司于2017年被认定为国家高新技术企业,拥有安徽省企业技术中心、马鞍山市工程研究中心等研发平台,获得了安徽省民营科技型企业、安徽省专精特新企业、安徽省信息化与工业化融合示范企业、安徽省绿色工厂企业、马鞍山市两化融合示范企业、马鞍山市民营企业百强企业、马鞍山市级技术创新示范企业等多项荣誉,公司于2016年通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO28001职业健康安全三体系认证。

公司始终秉承以科技求发展、以质量为生命、以品牌树形象的经营理念,走产学研发展道路,打造专业的设计施工团队,为客户提供周到的一体化服务。与同行业企业对比,公司产品覆盖面更加广泛,除生产耐火材料,公司沿袭欢乐彩票pk10股份公司销售生产模式,可根据不同钢铁企业生产的实际需求,对转炉机构进行改装,实行总包销售模式。产品不仅包括耐火材料还涵盖配套设备,极大地方便了大型钢厂采购,节约采购成本。公司拥有产品多样性和技术优势,尤其是强大的现场售后服务优势,销售市场遍布国内外,其中在转炉挡渣机构及耐火材料市场上,占据全国的30% 以上市场份额,经营效益年均保持在50%的增长速度

公司全线产品分别与首钢、南钢、柳钢、六安钢铁、青钢、包钢、燕钢、天津荣程、泰钢、宁钢、承钢、黑龙江建龙等40多家国内一流钢铁企业建立了长期稳定的业务合作关系。生产的产品已销售到马来西亚、泰国、印度尼西亚、俄罗斯、乌克兰等国。

二、社会贡献

2019年度,马鞍山利尔开元新材料有限公司一方面积极开展生产经营工作,努力开拓市场,优化业务模式,依法保护职工的合法权益,着力提升职工幸福指数,构筑企业与职工之间的和谐氛围;另一方面,树立和维护诚信、守法、公正的良好形象,依法纳税,主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务,积极维护民族团结和社会稳定,支持和赞助社会公益事业,关注社会弱势群体的生存环境,扶贫济困,救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中,追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。

一、扎实开展生产经营,构建和谐共赢合作关系

2019年,在公司的正确领导下,公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心,在市场形势持续恶化,风险激增态势愈演愈烈的不利条件下,排除万难,真抓实干,各项工作取得一定的发展和进步。

二、扎实推进企业管理,建立高效安全管理体系

公司对照管理提升活动,着眼企业综合管理水平提升,取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编,完善企业制度化管理,建立防控体系,打造问责制度。二是规范管理细节,改进管理质量,促进监督常态化。三是加强安全管理,制定印发《应急预案管理办法》及《总体突发事件应急预案》,强化安全教育和引导,组织安全培训讲座5次,安全演练1次,提高全员安全生产意识和应急能力,全年未发生一般及以上安全事故,未发生重伤及以上人身事故。

三、扎实履行社会义务,打造良好企业形象

1.创造社会就业情况

2019年,公司公开招聘了16人,解决了当时剩余劳动力转移问题。

2.员工技能培训情况

2019年,公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能。一是举办道德讲堂,为大家进行了一次精神洗礼,弘扬了传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。

3.员工权益维护情况

公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中,把慰问活动与现金补助相结合,在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。公司组织建立了困难职工档案,并代表公司对3名困难职工家庭进行了慰问,送去春节礼物。

4.节能减排和环境保护情况

公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中,将节水、节电、节油、减排作为控制重点,扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动,做好舆论宣传,营造良好氛围。在办公楼更换安装节能灯具、节水阀门,在楼道走廊安装声控灯,实现了节约用电和节约用水;办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则,实现了降低企业成本;尽量采用OA系统办公,优先采购节能产品,对纸张做到双面打印,避免不必要的浪费,打印机、复印机的墨粉用完后,重新灌装,做到了节约纸张和耗材;加强车辆管理,对车辆做到勤检查、勤保养,确保在最佳状态行驶,出车前尽量做到统筹安排,提前计划好最佳行车路线,做到了减少能耗。

5.社会贡献

马鞍山利尔为患病员工捐款献爱心

“我们是朝夕相处的同事,我捐200;我是单位领导,我捐300;我是上海利尔的,我也要献一份爱心,捐50元”……病魔无情人有情,428中午,在马鞍山利尔食堂,爱心潮在全体员工心中涌动,他们伸出援助之手,为本单位患直肠癌员工刘幼文捐款,共募集个人善款9780元,单位捐款10220元。

刘幼文是马鞍山利尔耐材分厂的一名钳工,工作兢兢业业,不怕辛苦,4月中旬,他忽感身体不适,就去市人民医院检查,经诊断,确诊直肠癌。他本人虽有医疗保险,但自费部分也是一笔不小的开支,他妻子也无正式工作,孩子还在上高中,家中收入有限,这笔医疗费用对一家人来说是一沉重的负担。427,当公司领导得知情况后,当天下午,向全体员工发起了“献爱心捐款活动”,倡议全体在岗员工伸出援助之手,以实际行动为朝夕相处的同事尽一份绵薄之心。428,领导带头捐款,员工纷纷响应,一场挽救员工生命的捐款活动迅速展开,朝夕相处的同事主动送来了捐款,家中有困难的员工也尽已所能主动捐助,值得称赞的是一名中午在食堂就餐的上海利尔员工也加入到捐款队伍行列中。一天之内共捐款9780元。下午,单位领导和工会人员去看望了刘幼文,并将2万元善款交给他,鼓励他战胜病魔、满怀信心,争取早日康复。

 

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7月27日上午,“八一”建军节来临之际,马鞍山利尔公司总经理助理刘明升一行四人来到马鞍山消防支队特勤中队慰问广大消防官兵,为他们即将举办的内部篮球联赛送去了36套篮球服和一面锦旗


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